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Wohnen als Teil des Onboardings
Ein guter Start beim neuen Arbeitgeber umfasst mehr als nur den Schreibtisch am ersten Tag. Wird die Wohnung gleich mitgedacht, beginnt der neue Job spürbar entspannter.
Für HR-Abteilungen relevant
- Sofort verfügbare, komplett eingerichtete Apartments
- Zentrale Lage nah an vielen Arbeitgebern im Synergiepark
- Unkomplizierte Buchung ohne lange Vorlaufzeit
So lässt sich das Thema Wohnen als fester Bestandteil des Onboardings mitplanen, statt es dem neuen Mitarbeiter allein zu überlassen.
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